BUENA ESTRATEGIA PARA MONTAR UNA EMPRESA

enviado por Felipe Compagnoni

boa estratégia p/montar uma empresa.......


Método do tijolo para contratação de funcionários - método del ladrillo para contratar funcionarios

O método consiste em colocar todos os candidatos num galpão e disponibilizar 200 tijolos para cada um. El método consiste en colocar a todos los candidatos en un galpón y dar a cada uno 200 ladrillos



Não dê orientação alguma sobre o que fazer. No les de ninguna orientación sobre lo que tienen que hacer

Em seguida, tranque-os lá e, após seis horas, volte e verifique o que fizeram. Enseguida, encierrelos y, despues de 6 horas vuelva a comprobar lo que han hecho


Segue a análise dos resultados: análisis de los resultados

1 - Os que contaram os tijolos, contrate como contadores. Los que hayan contado los ladrillos, contratelos como contadores (contables)

2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores. Los que los hayan contado y a continuación los hayan recontado, son auditores

3 - Os que espalharam os tijolos e os classificaram pela forma e propriedades físicas são engenheiros. Los que hayan esparcido los ladrillos y los hayan clasificado por la forma y propiedades físicas son ingenieros

4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento, Projeto e Implantação e Controle de Produção. Los que hayan ordenado los ladrillos de forma muy extraña, dificil de entender, coloquelos en planeamiento, proyecto e implantación de control de producción

5 - Os que estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações. Los que hayan estado jugando al ladrillo unos con otros, coloquelos en operaciones

6 - Os que estiverem dormindo, coloque-os na Segurança. Los que hayan estado durmiendo, coloquelos en seguridad

7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à Tecnologia da Informação. Los que hayan picado los ladrillos en pedacitos y estuvieran intentando montarlos de nuevo, deber ir directaente a tecnología da información

8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado, são dos Recursos Humanos. Los que hayan estado sentados, sin hacer nada o tocandose los cojones, son de Recursos humanos

9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o estoque mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são vendedores natos. Los que hayan dicho que hicieron de todo para diminuir el stock pero que la competencia es desleal y será necesario pensar en mayores facilidades, son vendedores natos

10 - Os que já tiverem saído, são gerentes. Los que ya se hayan marchado, son gerentes

11 - Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico. Los que hayan estado mirando por la ventana con la mirada perdida en el infinito, son los responsables de la planificación estrategica

12 - Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na Diretoria. Los que hayan estado conversando entre si con las manos en los bolsillos demostrando que ni han tocado los ladrillos y jamas lo harían, saludelos con mucho respeto y coloquelos de directores

13 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás são do
Departamento de Marketing. Los que hayan levantado un muro y se escondieron detras son del departamento de marketing

14 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala, são do
Departamento Jurídico. Los que afirmen no haber visto ladrillo alguno en la sala, son del departamento jurídico

15 - Os que reclamarem que os tijolos 'estão uma merda, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas', coloque na Qualidade. Los que reclamen que los ladrillos son una mierda, sin identificacion, sin estandarización y con medidas erroneas, coloquelos en calidad

16 - Os que estiverem chamando os demais de 'companheiros' , elimine imediatamente antes que criem um sindicato. Los que hayas estado llamando a los demas "compañeros", eliminelos inmediatamente antes de que creen un sindicato